Плюш ойыншықтар «корпоративтік мәдениеттің» кішкентай пальтосын киген кезде - теңшелген қуыршақтар команданы жылыырақ және брендті қалай тәтті етеді?
Сәлем, біз күнде мақта мен матамен айналысатын «ойыншық сиқыршыларымыз»! Жақында өте қызықты жаңалық болды: компаниялар жұмсақ ойыншықтар үшін арнайы «кіші пальто» киген кезде, олар кенеттен сиқыр көрсете алатын «корпоративтік мәдениет эльфтеріне» айналады. Бүгін осы жұмсақ және сүйкімді кішкентай нәрселер компанияның темпераментін жасырын түрде қалай өзгертетінін айту үшін тігістер мен жіптердің жылы тарихын қолданайық.
1-тарау: Плюс ойыншықтар да «махаббат сөздерін айта алады» екен?
Елестетіңіз:
Жұмысқа кіріскен алғашқы күні жаңадан келген қызметкерлер суық жұмыс картасын емес, ішіне «Қош келдіңіз біздің ертегіге» деген жазуы бар корпоративті логотипі орамал тағып алған қонжықты алды~
Тапсырыс берушінің мерейтойы күні компанияның шағын формасын киген пингвин қуыршақ қораптан секіріп түсті: «Сіздерді бірге тербеткеніңізге рахмет» деген карточкасы бар.
Бұл «кокеттік корпоративтік мәдениеттер» PPT-дегі миссия мәлімдемесіне қарағанда әлдеқайда пайдалы! Сүйкімді әрекет ете алатын «құндылықтар елшісіне» кім қарсы тұра алады?
2-тарау: «стереотиптен» «миллионнан бірге» дейінгі сиқыр
Біз көптеген қызықты жағдайларға тап болдық:
Интернет-компания динозавр қуыршағының артына бағдарламашының дәйексөзін кестеледі: «Бұл қате емес, бұл жасырын Пасха жұмыртқасы!»
Қоршаған ортаны қорғау ұйымы «бөлшектелген және жууға болатын жер» қуыршағын теңшеген және оны жуу кезінде суды үнемдеу туралы кеңестерді де біле аласыз.
Тіпті жас жұбайлардың мультфильм беттерін жастыққа тігетін үйлену тойын жоспарлайтын компаниялар бар, бұл жылдың ең көп сұранысқа ие қызметкерлерге арналған сыйақысы болды!
Арнайы ойыншықтар «жеке киімнің» корпоративтік мәдениет нұсқасына ұқсайды: бірдей негізгі стиль, сонымен қатар компанияның эксклюзивті шығармашылық элементтері бірден «өтіп бара жатқан адамнан» «супер идолға» айналады!
3-тарау: Команда құру индустриясындағы «сүйкімді ядролық қару».
Сізге жасырын түрде айтамын, теңшелген қуыршақтар команданың бірігуіне арналған «алдаушы артефакт» болып табылады:
Жоба мерекесі? Әр адамға шапан киген батыр қуыршақ беріледі, оның артында әр адамның үлестік сөздері кестеленген.
Кафедра жарысы? Әртүрлі командалардың тұмар қуыршақтары «топта дебют жасап», C позициясын шешу үшін дауыс берсін!
Қашықтағы жұмыс? Бір стильді, бірақ үйдегі серіктердің әртүрлі түстерін әртүрлі орындардағы әріптестеріңізге жіберіңіз және бейнеконференциялар кезінде ұжымдық көрініс жасаңыз, бұл өте сүйкімді.
(Тұтынушының пікірі: «Департаменттің қамқоршысы» енгізілгелі бері жиналыстарда жанжал аз болды - ақыр соңында, плюс досының алдында ашулануға кімнің жүрегі бар?)
4-тарау: «Офистік эмоционалды жанармай құю станциясы» кофеге қарағанда сергітеді
Біз өте тәтті деректер жинағын бақыладық:
Өз жұмыс орындарына теңшелген қуыршақтарды қойған қызметкерлердің корпоративтік мәдениет оқиғаларын белсенді түрде бөлісу ықтималдығы 300% жоғары.
Қуыршақ сыйлықтарын алатын тұтынушылар қарапайым сыйлықтарға қарағанда WeChat Moments сайтында тапсырыстарды жариялау көрсеткіші жоғары.
Тіпті қуыршақтарды теңшеу үшін қызметкерлердің балалық шақтағы фотосуреттерін қолданатын компаниялар бар, бұл барлық қызметкерлер үшін «жады өлтіру» командасын құруға әкеледі!
Бұл жұмсақ кішкентай жігіттер жай ғана «корпоративтік мәдениет ашытушылары» жүреді - олар уағыз айтпайды, бірақ олар әркімнің компьютерінің қасында отырады, түймелерімен көздерін жыпылықтатады және сыбырлайды: «Біздің компания өте жақсы көреді, солай ма?»
Қорытынды тарау: Неліктен ең жақсы корпоративтік мәдениеттер «түкті»?
Жасанды интеллект электрондық пошталарға бірнеше секундта жауап беретін және метаверсте кездесулер өткізетін осы дәуірде адамдар бұрынғыдан да шынайы жылулыққа ұмтылады. Арнайы плюш ойыншықтар корпоративтік мәдениетке екі ең қымбат нәрсені береді:
«Тиістілік сезімі», өйткені сіз PPT өзгерту үшін кеш қалғанда, тек қолыңыздағы қуыршақ қолжазбаңызды тапсыруға шақырмайды.
«Жұқпалы бақытты гендер», тұтынушының балалары сіздің қуыршақыңызбен ұйықтағанда, брендке деген адалдық нәрестеден басталады!
Сонымен, келесі жолы корпоративтік мәдениетті қалай жандандыруға болатынын ойлаған кезде, неге біздің «сүйкімді трансформация жоспарын» қолданып көрмеске – кейде компанияның темпераментін өзгерту үшін аз ғана мақта, шығармашылық және үлкен махаббат қажет.
«Әлемдегі ең жақсы кеңсе - бұл әркімнің үстелінде күліп тұрған қуыршақ болатын корпоративтік оқиға».
Жіберу уақыты: 17 маусым-2025 ж